楽しいイベントは全て終了してしまった。生きる希望としては、相変わらずちまちまとガジェット類を買ってるのと、あとは最近TopGearのSeason22と23のDVDが発売されてたのを見つけたくらいかな。満を持して買ったOGMDはイマイチな感じ。がっくし。
なんか、たまに送られてくる本社の人事やら労組からのお知らせによると、東京では7-9月は「有給休暇取得強化月間」とからしく、最低でも4日は有休が取れるらしい。おまけに盆休みが2日あって、元々の祝日も4日あるから、あわせて3ヶ月に10日は土日以外に休める計算。
一方の当地は?言うまでもなくゼロです。NIL。
いや制度上は取れるはずだし、社員に有休取らせない会社には法律上の罰則かなんかもあるはずなんだわ。けどここに来てつくづく思い知ったのは、社長(企業戦士)が一人、先輩(社畜Lv.99)が一人みたいな環境だと、自分より偉い人の醸し出す雰囲気が全てだということ。制度とか関係ない。鶴の一声で全てが決定し、逆らえる要素は皆無。どう見てもワンマン社長の零細企業です。本当にありがとうございました。
なんか、たまに送られてくる本社の人事やら労組からのお知らせによると、東京では7-9月は「有給休暇取得強化月間」とからしく、最低でも4日は有休が取れるらしい。おまけに盆休みが2日あって、元々の祝日も4日あるから、あわせて3ヶ月に10日は土日以外に休める計算。
一方の当地は?言うまでもなくゼロです。NIL。
いや制度上は取れるはずだし、社員に有休取らせない会社には法律上の罰則かなんかもあるはずなんだわ。けどここに来てつくづく思い知ったのは、社長(企業戦士)が一人、先輩(社畜Lv.99)が一人みたいな環境だと、自分より偉い人の醸し出す雰囲気が全てだということ。制度とか関係ない。鶴の一声で全てが決定し、逆らえる要素は皆無。どう見てもワンマン社長の零細企業です。本当にありがとうございました。
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